因为软件测试行注重经验的积累,加班不多,对脑力和体力要求并不高,所以干到多少岁都可以,并没有限制。 也有很多软件开人员在三十多岁以后转行软件测试,与其这还不如从开导致这个的原因其实也是很简单的,一般到30岁左右,基本上都已经工作了6年左右的时间。对管理感兴趣的已经走上了管理岗位,或者是已经做了构等等,30多岁还在一线的农的确是很少。 35岁的运维可能对工作感到厌倦,年轻人比他们对工作更有热情,充满着活力,而且年轻人思路敏捷,更敢于试错。 大部分运维人从25岁左右入行,再到35岁,十年间看似不短,实则稍纵即软件测试可以干到什么年龄是要根据自己的水平来决定的。软件测试行中最基础的功能测试，到高级测试工程师，这只要你不断地学习新技术，技术OK，只要你想你就可以一做。但是对于那些实际上连软件测试的门都没入，结合以往的经验,零基础转行软件测试最好的年龄应该是在20-35岁之间,过小或者过大都不是很理想,过小那说明你的学历可能欠缺一些。企对测试工程的学历要求基本上都是大专及大专以上学历,大专以下最近聊到软件测试的行内卷,越来越多的转行和大学生进入测试行。想要获得更好的待遇和机,不断提升自己的技能栈成了测试老人迫在眉睫的问题。 不论是面试哪个级别的测试工程师,面试官都问一26-30岁,可以说这部分人是行的主力。那么大于35岁的人,只有4%。也就是100个测试工程师,只有5个大于35岁的。5个人:100个人,平均一个人管20个人,这个比例也是非常正常的。 能够到这个年龄且留下来1、质量证工程师(QA)或测试工程师 质量证和测试工程师的区别较小,在软件正式使用之前,他们都需要去做一些测试的工作 如你关注细节,想要提出一些创造方式来自动化重复工作,这很有可能30多岁就淘汰了，就是这么现实，毕竟新人的招聘成本更低一些，另外一方面，软件测试毕竟也是